Supervisor

Supervision til kommuner, botilbud og ledere – Thomas Lumholt, supervisor MPF Er en sag gået i stå, selvom I har prøvet meget? Fylder uenigheder i personalegruppen mere end den fælles opgave? Eller står du som leder med svære beslutninger, du savner nogen at vende med? Jeg tilbyder faglig supervision, personalesupervision og ledersupervision med udgangspunkt i de situationer, I står i. Sammen undersøger vi, hvad der er på spil, og finder konkrete muligheder for at komme videre. Jeg arbejder med fagprofessionelle og ledere i kommuner, på botilbud, døgninstitutioner, familiecentre og andre arbejdspladser, der støtter børn, unge, familier og voksne i udsatte positioner. En supervisor med erfaring fra både myndighed, ledelse og behandling: Jeg er socialrådgiver, supervisor MPF, familie- og psykoterapeut samt coach. Jeg har selv stået med ansvaret som leder i myndighedsafdelinger, på døgnområdet og i et familiecenter. Derfor kender jeg også den hverdag, hvor faglige ambitioner skal fungere sammen med drift, ressourcer og forskellige forventninger. Gennem 10 år i Socialstyrelsen, VISO, har jeg arbejdet med specialrådgivning i komplekse sager. Som projektleder i ministeriets Task Force har jeg desuden hjulpet kommuner med at udvikle deres praksis og styrke kvaliteten i sagsbehandlingen. Den erfaring bruger jeg til at stille relevante spørgsmål, udfordre fastlåste forståelser og bidrage med faglig viden, som I kan omsætte til handling. Casesupervision – når I har brug for at forstå sagen på ny: Når en indsats ikke skaber den ønskede udvikling, kan der være brug for at stoppe op og undersøge grundlaget for det, I gør. I casesupervisionen arbejder vi blandt andet med: * Komplekse børne- og ungesager og fastlåste borgerforløb. * Barnets, familiens eller borgerens perspektiv på indsatsen. * Konflikter og vanskeligt samarbejde med forældre og pårørende. * Faglige vurderinger, etiske dilemmaer og tvivl om næste skridt. * Samarbejde og ansvarsfordeling på tværs af faggrupper. Vi skiller observationer, fortolkninger og følelser ad, så det bliver tydeligere, hvad I ved, hvad I antager, og hvad der skal undersøges nærmere. Personalesupervision – fælles faglighed i en krævende hverdag: Arbejdet med mennesker kan berøre, frustrere og udfordre os. I supervisionen er der plads til at tale ærligt om det, som er svært, og undersøge, hvordan det påvirker kontakten med borgerne og samarbejdet med kollegerne. Jeg hjælper jer med at få øje på egne reaktioner, bruge hinandens perspektiver og udvikle en fælles faglig retning. Vi kan blandt andet arbejde med mentalisering, følelsesmæssig belastning, forebyggelse af forråelse og kommunikation i personalegruppen. Barnets eller borgerens behov og jeres kerneopgave er vores fælles holdepunkt. Ledersupervision – overblik og sparring om dit ansvar: Som leder skal du kunne rumme medarbejdernes frustrationer, fastholde fagligheden og træffe beslutninger, der ikke altid møder opbakning. Jeg tilbyder individuel ledersupervision og supervision af ledergrupper. Her kan du få vendt dilemmaer, undersøgt din egen rolle og lagt konkrete planer for svære samtaler, samarbejdsproblemer og faglig udvikling. Målet er at styrke din mulighed for at handle tydeligt og velovervejet – også når hverdagen presser. Refleksion, der kan bruges i praksis: Min tilgang er systemisk, relationel og praksisnær. Jeg er nysgerrig på både menneskene, samarbejdet og de rammer, opgaven skal løses indenfor. Jeg bidrager aktivt med spørgsmål, perspektiver og relevante redskaber. Det skal være trygt nok til at være ærligt og skarpt nok til at gøre en forskel. Derfor afslutter vi med at samle op på, hvad I tager med jer, og hvad I konkret kan arbejde videre med. Lad os tale om jeres behov: Supervisionen kan foregå individuelt eller i grupper, hos jer, i mine lokaler i Sorø eller online. Vi aftaler fokus og rammer ud fra jeres opgaver og ønsker til udbyttet. Ring eller skriv for en uforpligtende samtale om, hvad du eller din arbejdsplads har brug for.