Job
Sygeplejerske med særligt fokus på dobbeltdiagnoser (IDD)

Vi er så heldige at blive opnormeret i forbindelse med vores integreret dobbeltdiagnose behandlingstilbud og derfor søger vi en sygeplejerske til distriktspsykiatrien Holbæk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer, men vi er åbne overfor et ønske om færre timer. Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest mulig.

En ny funktion i Distriktspsykiatrien Holbæk med fokus på kompleksitet og udvikling

Som led i en styrket indsats på dobbeltdiagnoseområdet er der tilført ekstra midler til Psykiatrien Vest. Vi opretter derfor en funktion med dedikeret fokus på patienter med samtidig psykisk lidelse og rusmiddelbrug.

Stillingen er forankret distriktspsykiatrien Holbæk, men med en tværgående funktion, hvor du arbejder på tværs af vores tre matrikler, henholdsvis Holbæk, Kalundborg og Nykøbing Sjælland og med et særligt ansvar for at varetage og løfte behandlingen af de mest komplekse patienter med dobbeltdiagnoser. Da stillingen er nyoprettet, vil du have mulighed for at være med til at forme funktionens indhold og udvikling.

Lidt om os

Vi er en distriktspsykiatri som arbejder ud fra F-ACT modellen. F-ACT modellen går ud på at kunne tilbyde en mere fleksibel behandling, hvor vi i højere grad får mulighed for at møde patienten i personens nærmiljø, vi får i højere grad mulighed for at kunne intensivere behandlingen, hvis patienten bliver ustabil og i ustabile faser vil hele teamet løfte opgaven med at stabilisere patienten. Vi arbejder med shared caseload, hvor flere faggrupper varetager opgaver i patientforløbet for at tilbyde en tværfaglig indsats. Vi har et stort fokus på at fremme vores patienters recovery proces.

Vores 2 almindelige F-ACT teams dækker over det geografiske område Holbæk, Kalundborg og Odsherred kommune. Hvert F-ACT dækker min. 2 kommuner, så du vil også have kollegaer, du ikke sidder fysisk sammen med på daglig basis og derfor vil du opleve at møde kollegaer virtuelt. Vores bostedsteam har borgere tilknyttet fra Holbæk, Kalundborg, Odsherred, Slagelse, Ringsted og Sorø kommune.

Igennem de sidste 2 år har vi arbejdet med at tilbyde patienter med rusmiddelbrug et nyt behandlingstilbud, nemlig integreret dobbeltdiagnose behandling, hvor vi samler den psykiatriske behandling og rusmiddelbehandling hos os. Det har været to spændende år, hvor vi løbende er blevet opnormeret.

Dine kvalifikationer

Vi søger en sygeplejerske med erfaring, gerne med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje og gerne med erfaring inden for rusmiddelbehandling. Du skal selvstændigt kunne planlægge og strukturere dit arbejde og samtidig aktivt engagere dig i fællesskabet. Du skal have interesse for at medinddrage patienten, de pårørende og øvrige relevante samarbejdspartnere i behandlingen samt interesse i at arbejde recovery orienteret.

Dine opgaver vil bl.a. være

• Bistå behandlingsforløb for patienter med komplekse dobbeltdiagnoser, herunder patienter med betydelig symptombyrde, ustabilitet og samtidige sociale problemstillinger
• Indgå i en opsøgende og udekørende funktion
• Bidrage til tidlig identifikation af rusmiddelbrug hos patienter
• Understøtte kolleger i arbejdet med dobbeltdiagnoseproblematikker (sparring og evt. co-behandling)
• Bidrage til samarbejde med kommunale rusmiddelcentre og øvrige samarbejdspartnere
• Medvirke til udvikling og implementering af IDD-indsatsen

Stillingen indebærer en reduceret caseload sammenlignet med øvrige behandlere, da du vil have ansvar for en mindre gruppe patienter med høj kompleksitet, som kræver en intensiv, vedholdende og fleksibel indsats

Stillingen indebærer en reduceret caseload sammenlignet med øvrige behandlere, da du vil have ansvar for en mindre gruppe patienter med høj kompleksitet, som kræver en intensiv, vedholdende og fleksibel indsats

Vi tilbyder

• En nyoprettet stilling med mulighed for at præge funktion og indhold
• En central rolle i udviklingen af dobbeltdiagnoseindsatsen
• Supervision og mulighed for kompetenceudvikling
• En dynamisk og engageret personalegruppe
• En arbejdsplads hvor supervision, trivsel og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt
• Gode muligheder for faglig udvikling, kollegial sparring og tværfaglige konferencer
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at være med til at tilrettelægge din hverdag
• Plads til forskelligheder og ”højt til loftet”
• Onboarding: du vil blive modtaget med et introduktionsprogram, mentorordning og planlagte samtaler med nærmeste leder.